📌 Атестація — це обов’язкова процедура оцінювання професійної діяльності педагогічного працівника, спрямована на підвищення якості освіти, стимулювання професійного розвитку, встановлення відповідності займаній посаді. (п. 3 розд. І Положення про атестацію № 805)


  • 🎯 визначення рівня професійної компетентності педагогічного працівника;
  • 📚 присвоєння або підтвердження кваліфікаційної категорії;
  • 🏅 присвоєння педагогічного звання;
  • ✅ підтвердження відповідності педагогічного працівника займаній посаді.

(п. 3 розд. І Положення про атестацію № 805)

Нормативна база


📋 Формування та оприлюднення списків педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації.

🗓️ Оприлюднення графіка засідань атестаційної комісії.

📝 Подання педагогічними працівниками заяв на позачергову атестацію.

🔍 Вивчення системи роботи педагога та аналіз професійних досягнень відповідно до координаційного графіка.

🎓 Проведення відкритих занять, аналіз навчальних занять та систематизація методичних матеріалів.

📂 Підготовка атестаційних матеріалів, обговорення результатів роботи на засіданнях циклових комісій та оформлення висновків.

✅ Прийняття рішення атестаційною комісією та оформлення атестаційного листа.

АТЕСТАЦІЯ–2027



Так, за наявності поважних причин:

  • тимчасова непрацездатність;
  • відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • інші підтверджені обставини.

Рішення приймається атестаційною комісією на підставі поданої заяви (із підтверджуючими документами).


Атестаційна комісія може:

  • рекомендувати повторну атестацію через один рік;
  • встановити невідповідність займаній посаді.

Подальші дії здійснюються відповідно до трудового законодавства.


Так, якщо:

  • курс завершено успішно;
  • видано офіційний сертифікат;
  • провайдер має право здійснювати підвищення кваліфікації.

📬 З питань атестації звертайтесь до відповідального за сектор розвитку персоналу.